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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente Risorse Umane
Descrizione
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Cerchiamo un Assistente Risorse Umane motivato e organizzato per supportare il nostro team HR nelle attività quotidiane di gestione del personale e amministrazione. La figura sarà responsabile di assistere nella selezione, formazione, gestione delle presenze, e comunicazione interna, contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Il candidato ideale possiede ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una buona conoscenza delle normative del lavoro. Sarà coinvolto nella gestione delle pratiche amministrative, nel supporto ai processi di reclutamento e nella collaborazione con i vari dipartimenti per garantire il corretto svolgimento delle attività HR. Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il processo di reclutamento e selezione del personale.
- Gestire l'archiviazione e l'aggiornamento dei documenti del personale.
- Assistere nella pianificazione e organizzazione delle attività di formazione.
- Monitorare le presenze e le assenze dei dipendenti.
- Collaborare con il team HR per la gestione delle comunicazioni interne.
- Supportare nella gestione delle pratiche amministrative e contrattuali.
- Partecipare all'organizzazione di eventi aziendali e attività di team building.
- Assistere nella preparazione di report e analisi HR.
- Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro.
- Fornire supporto ai dipendenti per questioni amministrative e HR.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma di scuola superiore o laurea in discipline umanistiche o economiche.
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi o HR preferibile.
- Conoscenza base delle normative del lavoro italiane.
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Buone doti comunicative e relazionali.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Conoscenza del pacchetto Office e software gestionali HR.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Riservatezza e professionalità nella gestione delle informazioni.
- Disponibilità a imparare e aggiornarsi continuamente.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze hai maturato nel settore delle risorse umane?
- Come gestisci le scadenze e le priorità in un ambiente dinamico?
- Sei familiare con le normative italiane sul lavoro?
- Come ti comporti di fronte a informazioni sensibili o riservate?
- Quali strumenti software HR hai utilizzato in passato?
- Come ti relazioni con colleghi e superiori in situazioni di stress?
- Sei disponibile a partecipare a corsi di formazione e aggiornamento?
- Come organizzi il tuo lavoro quotidiano per garantire efficienza?
- Hai esperienza nella gestione di eventi o attività di team building?
- Come affronti eventuali conflitti interni al team?
